中青旅召开2022年度新员工座谈会

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发布时间：2022/7/20

7月12日，中青旅召开2022年度新员工座谈会。公司党委书记、董事长倪阳平与18名新员工代表进行亲切座谈。

倪阳平首先代表公司党委热烈欢迎各位新鲜力量的加入。他表示，公司党委一直以来高度重视、认真研究广大青年干部员工的职业发展，不断优化人才队伍结构，切实加强人才库建设，为年轻人干事创业搭建广阔的发展平台，为年轻人成长成才提供良好机会。众多优秀人才进入中青旅，倍感振奋。本次新员工入职实现很多“公司第一次”，这是公司新一届领导班子迎来的首批新员工，是控股公司与分子公司首次打通新员工培训轮岗机制，是新员工首次有机会到以古北水镇为代表的公司重点项目学习历练。中青旅是青年人的事业，“中青旅”品牌是一代代中青旅人共同奋斗的成果，期待新员工在各自岗位做“懂规矩、敢担当、能成事”的中坚力量，将中青旅中的“青”字擦得更亮。

他强调，新员工中有不少青年员工将中青旅作为从校园走向社会的第一站，在这里迈出职业生涯第一步，并对未来的一生发生重大影响。他分享了自己刚入职时的工作趣事与新员工共勉，并对新员工提出四点工作要求。一是要做好思想上、身份上的角色转换。快速适应岗位要求，做好自身心理建设，尽快实现从学校学生到职场员工、从被服务者向服务者的转换。二是要珍惜公司平台，实现个人价值。中青旅作为我国金融文化央企、旅游国家队，要珍惜如此“高起点”“好平台”，锻炼能增长见识，建设成为更加强大的自己。三是要努力学习、增强本领。保持终身学习的态度，特别是要加强理论素养、业务技能、跨界融合等领域知识的学习，向书本学习、向身边人学习，坚定理想信念，聚焦行业，指导实践，与时俱进，争做先锋。四是要勇于创新、敢于担当、快速成长。年轻人作为创新主力军、知识最前沿，要用年轻人的思想、年轻人的创新，服务新一代年轻人的美好生活。青年干部员工要在急难险重中多担当、勇成长，为建设美好中国贡献青春力量。

会上，18位新员工代表逐一进行自我介绍，并分享入职感受和未来工作展望。党群工作部田琦辉表示，中青旅是一家伟大的公司，值得为之奋斗和奉献。希望能够把自己的梦想追求融入到公司的发展中，珍惜机会，锚定目标，长期干、好好干，争取更大的贡献，实现更大的价值。体育公司隋梦表示，自本科以来，一直学习旅游管理专业、研究旅游规划策划，非常高兴能够以中青旅作为职业生涯的一个起点。感激公司能够予以新人众多的关注和支持，充分感受到公司的温暖和关怀，也希望未来能够在自己的岗位上做出成绩。中青旅博汇吕纪杭表示，硕士期间跟随学校参加了上海花博会、扬州世园会的布展筹备等工作，也是在这两次博览会当中与中青旅有了第一次的相识，见识到了公司工作团队极高的凝聚力和极佳的精神面貌，对中青旅心生向往。希望能够与公司一同发展、一同成长。

会上，还为新员工颁发了中青旅司徽，这也是每年公司新员工入职的“保留曲目”。倪阳平亲手将这份沉甸甸的荣誉与责任交到每一位新员工手中，见证他们正式成为真正的中青旅人。

会后，新毕业生已就位公司基层业务一线，开始为期三个月的基层实践。

人力资源部/党委组织部、党委办公室/党群工作部、公司团委等相关部门负责人参加会议。

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